JAHC.IT
Lo scopo della Rivista JAHC è la creazione di uno strumento in grado di favorire lo scambio di esperienze ed il miglioramento delle professionalità, nella piena convinzione che la crescita professionale si debba fondare sullo svolgimento di un’attenta attività scientifica e sulla sua divulgazione.
JAHC vuole diventare un “luogo” d’incontro e di scambio di esperienze fra professionisti che svolgono la propria attività in ambiti differenti con finalità assistenziali, diagnostico, riabilitativo e di prevenzione. Il sistema di peer review, alla base della valutazione e selezione dei paper sottoposti al processo di Submission, – su indicazione dell’Editorial Board – è trasparente, rapido ed equo e fornisce, in modalità blinding, suggerimenti per gli Autori.
📌 Un pomeriggio di approfondimento dedicato ai professionisti sanitari!
IL PROFESSIONISTA SANITARIO TRA PUBBLICO, PRIVATO E OBBLIGO FORMATIVO
Un evento organizzato per esplorare diritti, doveri e opportunità di crescita professionale, con un focus su inquadramento contrattuale e obblighi formativi.
Ringraziamo i nostri consulenti per la loro preziosa esperienza e disponibilità. Un ringraziamento speciale ai ragazzi dell’Infinito di Manuel per il prezioso supporto.
#ProfessionistiSanitari #Formazione #CrescitaProfessionale #Solidarietà ... Vedi altroVedi meno
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🎙 Il corso ECM “La sordità nello sviluppo cognitivo”, promosso dal nostro Ordine, miete successi e spinge a parlare e diffondere la notizia. Un segnale positivo che permette di fare 𝐬𝐚𝐧𝐚 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐚 𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐬𝐢𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 per offrire un servizio di qualità ed un’assistenza degna di nota.
👉 𝐓𝐫𝐨𝐯𝐚𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨: mondosanita.it/sordita-infantile-diagnosi-precoce-e-interventi-tempestivi-salvano-lo-sviluppo-cog... ... Vedi altroVedi meno
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📌 Equità tra le professioni, flat tax del 5% sugli straordinari e indennità di pronto soccorso: la battaglia dell’Ordine continua
Sanità pubblica, indennità e fisco: continua la battaglia dell’Ordine TSRM e PSTRP interprovinciale di Napoli, Avellino, Benevento e Caserta per l’equità tra professionisti che sta lottando per l'equità tra professionisti sanitari.
La battaglia riguarda due questioni principali:
1. Indennità di pronto soccorso ed emergenza-urgenza: il CCNL Sanità 2022-2024 prevede un'indennità per il personale impegnato in contesti ad alta complessità assistenziale, ma l'attuazione, in Campania e in altre regioni, ha escluso alcuni professionisti sanitari, come i Tecnici sanitari di radiologia medica e i Tecnici di laboratorio biomedico.
2. Flat tax al 5% sul lavoro straordinario: la Legge di Bilancio 2025 ha introdotto un'imposta sostitutiva del 5% sui compensi per lavoro straordinario, ma solo per gli infermieri dipendenti del Servizio sanitario nazionale, escludendo altre professioni sanitarie.
Un’esclusione che appare difficilmente conciliabile con lo spirito del CCNL e con il principio di pari dignità professionale sancito dalla normativa vigente.
Ancora più marcata è la frattura prodotta dalla Legge di Bilancio che ha introdotto, a partire dal periodo d’imposta 2025, un’imposta sostitutiva del 5% sui compensi per lavoro straordinario di cui all’art. 47 del CCNL Comparto Sanità 2019-2021. Una flat tax che, tuttavia, è riservata esclusivamente agli infermieri dipendenti del Servizio sanitario nazionale.
La misura, pur richiamando l’esigenza di fronteggiare la carenza di personale, esclude tutte le altre professioni sanitarie riconosciute dalla legge n. 251 del 2000 e successive modifiche.
L'Ordine TSRM e PSTRP NA-AV-BN-CE sin dallo scorso anno ha chiesto l'estensione della flat tax e dell'indennità a tutte le professioni sanitarie, per garantire l'equità e la coesione del lavoro sanitario. Prese di posizione ufficiali, Iniziative della FNO TSRM e PSTRP a livello nazionale, Interlocuzione costante con le istituzioni regionali e mozioni consiliari approvate all'unanimità in Campania per impegnare la Giunta regionale a farsi portavoce della richiesta non sono bastate.
La Sanità pubblica si regge su un equilibrio delicato tra professionalità diverse e che ogni intervento normativo deve rafforzare, non indebolire, questo equilibrio.
Come Ordine professionale continueremo pertanto a sottoporre alla nuova Giunta regionale campana e al presidente Roberto Fico queste questioni e a ribadire la inaccettabile disparità di trattamento riservata ai Tecnici sanitari di radiologia medica, Tecnici di laboratorio biomedico, Logopedisti, Ortottisti, Terapisti della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva, Tecnici della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, Assistenti sanitari, Dietisti, Igienisti dentali, Podologi, Tecnici ortopedici, Educatori professionali sanitari e tutte le altre professioni afferenti alla FNO TSRM e PSTRP. ... Vedi altroVedi meno
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𝐒𝐨𝐫𝐝𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭𝐢𝐥𝐞, 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐨𝐜𝐞 𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐬𝐚𝐥𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨, 𝐥𝐢𝐧𝐠𝐮𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢
👉 La sordità infantile è una condizione delicata che può avere un impatto significativo sullo sviluppo cognitivo, linguistico, emotivo e relazionale del bambino. La diagnosi precoce e l'intervento tempestivo sono fondamentali per garantire un adeguato percorso di crescita e inclusione.
Grande successo per il 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐄𝐂𝐌 "𝐋𝐚 𝐬𝐨𝐫𝐝𝐢𝐭𝐚̀ 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨" 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐚𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐎𝐫𝐝𝐢𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐂𝐝𝐚 𝐝𝐞𝐢 𝐓𝐞𝐜𝐧𝐢𝐜𝐢 𝐝𝐢 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐨𝐦𝐞𝐭𝐫𝐢𝐚. 🎉
“Un ringraziamento particolare è rivolto alla CDA dei Tecnici di Audiometria – sottolinea il presidente Franco Ascolese - che ha reso possibile l’organizzazione di questo importante momento formativo. La CDA dei Tecnici di Audiometria. guidata dalla Presidente Letizia Strocchia, dalla Vicepresidente Raffaella Maresca e dai Consiglieri Rosa Nocerino, Alessandra D’Andrea e Agnese Ines Frassino, ha dimostrato impegno, visione e capacità organizzativa, ponendo le basi per un percorso di crescita e valorizzazione della professione”.
Ringraziamenti estesi ai relatori che, con competenza e disponibilità, hanno contribuito alla riuscita dell’evento (Chiara Falanga, Simona Nappi, Federica Di Maria, Raffaele Iorio, Maria Fragliasso e Ilaria Graziano) per l’elevato livello scientifico degli interventi e per il prezioso contributo offerto al confronto professionale.
“Questo primo corso ECM – conclude la presidente della Cda Letizia Strocchia - rappresenta non un punto di arrivo, ma l’inizio di un cammino formativo continuo, volto a rafforzare le competenze dei Tecnici di Audiometria e a migliorare la qualità dell’assistenza rivolta ai pazienti pediatrici e alle loro famiglie". ... Vedi altroVedi meno
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📢 Corso ECM a Napoli: La Radioterapia - Lo Stato dell'Arte
Non perdere l'evento formativo dedicato alle ultime frontiere della radioterapia!
Il mondo della radioterapia evolve rapidamente e l’aggiornamento costante è la chiave per offrire trattamenti sempre più precisi e personalizzati.
* 🗓 Quando: 7 Febbraio 2026 | ore 08:00
* 📍 Dove: Isola A2, Centro Direzionale, 2° piano - Napoli
* 🎓 Crediti: 6 ECM
Un’occasione imperdibile per i professionisti del settore. 🔗Ecco il link per l'iscrizione
forms.gle/pv13VdwyjYXgyh4J9 ... Vedi altroVedi meno
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📌 Nuova convenzione assicurativa. Tutele a 360 gradi per professionisti e familiari.
La Federazione Nazionale degli Ordini dei Tecnici Sanitari di Radiologia Medica e delle Professioni Sanitarie Tecniche, della Riabilitazione e della Prevenzione (FNO TSRM e PSTRP) ha lanciato una nuova convenzione assicurativa integrale per i suoi iscritti.
Il servizio è esclusivo a libera adesione e nasce per rispondere alle esigenze espresse dagli iscritti e per evolvere l’esperienza maturata negli anni. Non si tratta di una semplice polizza, ma di un sistema integrato di garanzie a condizioni economiche e contrattuali di particolare favore.
La convenzione offre:
Ambito Professionale e welfare
Responsabilità Civile Professionale (RC)
Tutela Legale
Studio Garantito
Ambito Welfare:
Infortuni (Lavoro e Vita Privata)
Salute e Rimborso Spese sanitarie
Copertura in caso di decesso da qualsiasi causa (TMC)
Long Term Care (LTC)
Vantaggi:
Condizioni economiche e contrattuali favorevoli
Possibilità di includere i familiari nel piano assicurativo
Eventi formativi e strumenti informativi dedicati
Attivazione:
Dal 20 gennaio 2026 sarà disponibile il rinnovo per la copertura di Responsabilità Civile Professionale. (E’ possibile rinnovare la polizza mantenendo la necessaria continuità assicurativa (quindi senza interruzioni di copertura) fino al 30 aprile 2026.
Possibilità di aderire alle coperture di Tutela Legale e Studio Garantito
Attivazione delle restanti opzioni a seguire
Il fulcro della protezione tutela dai rischi di risarcimento per ogni tipologia contrattuale e contesto e per la prevenzione dei rischi a vantaggio di tutta la comunità professionale.
La Tutela legale è una copertura strategica che integra la polizza RC, garantendo assistenza legale (penale e civile) con la possibilità di scegliere i propri consulenti di fiducia. Lo Studio garantito fa riferimento alla sicurezza del luogo di lavoro. Protegge l’immobile e le attrezzature (strumentazione, arredi, archivi) dagli eventi accidentali. L’ Ambito Welfare è il secondo pilastro della polizza è guarda alla sfera personale per garantire sostegno economico e qualità della vita nei momenti di difficoltà.
Long Term Care (LTC): copertura che offre un sostegno economico in caso di perdita di autosufficienza mediante l’erogazione di una rendita vitalizia.
Estensione Familiare
La convenzione permette, in alcuni settori, di includere nel piano assicurativo anche i propri familiari, creando uno scudo protettivo per l'intero nucleo domestico. ... Vedi altroVedi meno
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📣 Sicurezza sul lavoro: si parte dalla scuola!📍 ITI “E. Barsanti”
Nei giorni scorsi come Ordine abbiamo dato il via, presso l’Istituto Tecnico Industriale “E. Barsanti”, a un’iniziativa dedicata a due temi fondamentali per il futuro dei ragazzi delle classi quinte:
✅ cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro
✅ orientamento scolastico e professionale
Il progetto nasce dalla collaborazione tra la Commissione d’Albo dei Tecnici della Prevenzione Napoli–Avellino–Benevento–Caserta e l’Ordine dei Tecnici Sanitari di Radiologia Medica e delle Professioni Sanitarie Tecniche, della Riabilitazione e della Prevenzione Napoli–Avellino–Benevento–Caserta, con il sostegno e l’indirizzo della Commissione d’Albo Nazionale dei Tecnici della Prevenzione, che intende incentivare e valorizzare l’iniziativa su tutto il territorio nazionale.
Perché la sicurezza non è teoria: è una competenza concreta che accompagna ogni futuro tecnico in officina, laboratorio, azienda, magazzino e cantiere.
Sono intervenuti Speranza Duraccio, componente della Commissione d’Albo TPALL, e i Tecnici della Prevenzione Maddalena Bianco e Giuseppe Mariniello, per raccontare in modo pratico:
🔹 i principali rischi e le corrette misure di prevenzione
🔹 chi è e cosa fa il Tecnico della Prevenzione
🔹 quali percorsi universitari e sbocchi professionali offre questa figura
🙏 Un grazie alla Dirigenza scolastica e ai docenti per l’accoglienza e la collaborazione.
📌 Continuiamo a costruire insieme una cultura della prevenzione: oggi a scuola, domani sul lavoro. ... Vedi altroVedi meno
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📕 Decreto Milleproroghe 2025: importanti misure per il personale del Servizio sanitario nazionale. Stabilizzazioni precari, escluisività, incompatibilità e una maggiore flessibilità professionale agli operatori.
Stabilizzazioni: proroga al 31 dicembre 2026
Gli enti del SSN potranno procedere, fino al 31 dicembre 2026, alla stabilizzazione a tempo indeterminato di personale del ruolo sanitario e sociosanitario, anche se non più in servizio. Per accedere alla stabilizzazione, il personale deve:
aver maturato almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi, alle dipendenze di enti del SSN nel periodo compreso tra il 31 gennaio 2020 (inizio della pandemia) e il 31 dicembre 2026. Una proroga che intende premiare chi ha lavorato in trincea durante la pandemia estendendo la maturazione dei requisiti a tutto il 2026.
Deroga al vincolo di esclusività estesa al 31 dicembre 2026.
Slitta alla fine del 2026 anche la scadenza della deroga al vincolo di esclusività per: infermieri e professionisti sanitari del comparto. Ciò si traduce in pratica nella possibilità di svolgere attività libero professionale dentro o fuori le mura dell’ente pubblico da cui si dipende.
Fino al 31 dicembre 2026 non si applicheranno le incompatibilità per alcune professioni sanitarie: infermieri, ostetriche, professionisti della riabilitazione, tecnici-sanitari e della prevenzione.
Allo scopo di recuperare le liste d’attesa, gli enti del SSN potranno continuare per tutto il 2026 a conferire incarichi semestrali di lavoro autonomo a medici specializzandi e incarichi a tempo determinato al personale delle professioni sanitarie, agli operatori socio-sanitari nonché ai medici specializzandi iscritti all’ultimo e penultimo anno di corso della scuola di specializzazione.
Il D.Lgs n. 81 del 2025 reca l’esonero permanente dall’obbligo di emissione della fatturazione elettronica per gli operatori sanitari che effettuano prestazioni sanitarie nei confronti delle persone fisiche. Pertanto, a differenza del passato (dal 2019 al 2025), il Milleproroghe non reca alcun disposizione poiché, come già evidenziato, l’esonero è divenuto strutturale.
Esteso al 31 dicembre 2026 lo “scudo penale” per limitare la responsabilità penale degli esercenti le professioni sanitarie ai soli casi di colpa grave.�Ulteriormente prorogato il limite di età di 68 anni per la nomina dei direttori generali di Asl ed Enti del Servizio sanitario nazionale nonché per l’accesso nell’elenco nazionale dei soggetti idonei alla nomina di manager.
“L’Ordine Tsrm Pstrp interprovinciale di Napoli, Avellino, Benevento e Caserta accoglie con favore queste possibilità, frutto anche del costante lavoro esercitato nell’ interlocuzione istituzionale svolta a livello nazionale e con le Regioni al fianco dei sindacati ma è ben chiaro a tutti che ora occorre tradurre questi risultati in provvedimenti strutturali su base locale e nazionale per definire piani certi dei fabbisogni e delle assunzioni nelle strutture sanitarie pubbliche su base pluriennale adeguando in parallelo il fabbisogno formativo e procedendo anche al superamento definitivo del vincolo di esclusività al fine di valorizzare ruolo e funzioni di tutti i professionisti della sanità pubblica.
Va ricordato infine che sempre “Mille-proroghe” estende al 31 dicembre 2026 lo “scudo penale” per limitare la responsabilità penale degli esercenti le professioni sanitarie ai soli casi di colpa grave.�Ulteriormente prorogato il limite di età di 68 anni per la nomina dei direttori generali di Asl ed Enti del Servizio sanitario nazionale nonché per l’accesso nell’elenco nazionale dei soggetti idonei alla nomina di manager. ... Vedi altroVedi meno
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📌 Servizio sanitario nazionale 2.0: approvata in Cdm la legge delega Ospedali nazionali di riferimento e più integrazione con il territorio
Ascolese: Serve più spazio per le professioni sanitarie (tutte) vero motore dell’innovazione
La riforma del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) è in dirittura d'arrivo! Il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge delega per la riorganizzazione e il potenziamento dell'assistenza territoriale e ospedaliera.
Le novità:
• ospedali di terzo livello: strutture di eccellenza a livello nazionale con bacino di utenza nazionale e sovranazionale, per ridurre la mobilità sanitaria;
• ospedali elettivi: strutture ospedaliere per acuti prive di pronto soccorso, per gestire casi meno urgenti e ridurre l'iperaffollamento;
• riordino dei medici di famiglia e pediatri: per rafforzare il loro ruolo nell'assistenza territoriale;
• digitalizzazione: interoperabilità dei sistemi informativi e adesione a programmi di sanità predittiva, personalizzata e di prossimità;
• riforma delle cure sul territorio, potenziamento della domiciliarità, riassetto della medicina e pediatria di famiglia;
• aggiornamento dell’assistenza rivolta alle persone con patologie croniche complesse e avanzate e l’organizzazione delle cure palliative.
La riforma punta infine a valorizzare la bioetica clinica, come strumento di umanizzazione delle cure, a rafforzare l’integrazione tra interventi sanitari e socioassistenziali e a riordinare i servizi di salute mentale.
Obiettivi:
• migliorare l'appropriatezza dell'offerta ospedaliera;
• potenziare le cure delle persone non autosufficienti;
• promuovere la domiciliarità nell'accesso al farmaco;
• valorizzare la bioetica clinica e l'integrazione socio-sanitaria.
I decreti attuativi dovranno essere a neutralità finanziaria, salvo che il Parlamento stanzi risorse aggiuntive. La sfida ora è portare alla definitiva approvazione la riforma.
“In questo ambito sarà fondamentale, per il funzionamento di questa riforma e della sua agibilità pratica – commenta Franco Ascolese, presidente dell’Ordine delle 18 professioni sanitarie Tsrm Pstrp di Napoli, Avellino, Benevento e Caserta – ridare centralità al personale sanitario (tutto) che lavora al fianco del malato per la sua salute valorizzando gli asset più prossimi ai suoi bisogni attraverso i quali coniugare efficienza ma anche competenze. Questa riforma del Ssn – conclude Ascolese - non funzionerà se non si mette mano anche alla riforma universitaria riguardo ai percorsi di formazione dei camici bianchi (tutti), che devono rispondere a questi nuovi percorsi di cura con competenze aggiornate e misurati sui bisogni di salute della popolazione più fragile che va curata sempre più a domicilio considerando l’aumento della vita media e la parallela crescita di patologie croniche su cui agire per prevenire riacutizzazioni e accessi impropri in ospedale mentre sullo sfondo restano intatte le incognite relative al personale (che manca in tutte le articolazioni della Sanità pubblica e anche privata) e della sostenibilità dell’innovazione e della moltiplicazione delle nuove strutture elencate sul versante ospedaliero al fianco dei nascenti ospedali di comunità”. ... Vedi altroVedi meno
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